ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM – 520-3
- Format: A5 – Jest to kompaktowy format papieru, który ułatwia przeglądanie i przechowywanie dokumentu.
- Rodzaj papieru: Samokopiujący – Rozwiązanie umowy o pracę jest drukowane na papierze samokopiującym, co pozwala na tworzenie kopii dokumentu bez konieczności stosowania kopiarek lub drukarek.
- Zastosowanie: Druki Kadrowe – Oznacza to, że rozwiązanie umowy o pracę ma specyficzne zastosowanie jako druk kadrowy. Zazwyczaj jest używane w firmach do rejestrowania rozwiązań umów o pracę, w których pracownikowi udzielono wypowiedzenia.
- Oprawa: Bloczek 40 kartek – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest oprawione w formie bloczka zawierającego 40 kartek, co ułatwia korzystanie z kolejnych kopii dokumentu.
- Druk: Jednostronny (oryginał + kopia) – Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest drukowane jednostronnie, ale jest samokopiujące, co oznacza, że po wypełnieniu oryginału informacje przenoszą się na kolejne kopie w bloczku, umożliwiając tworzenie wielokopii jednocześnie.
Rozwiązanie Umowy o Pracę za Wypowiedzeniem jest używane w firmach do dokumentowania sytuacji, w której pracownikowi udzielono wypowiedzenia umowy o pracę. Druk zawiera informacje dotyczące pracownika, pracodawcy, daty wypowiedzenia, przyczyny wypowiedzenia oraz inne szczegóły związane z rozwiązaniem stosunku pracy.
Warto pamiętać, że treść i dokładne zastosowanie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem mogą się różnić w zależności od potrzeb firmy, regulacji obowiązujących w danej branży oraz obowiązującego prawa pracy. Samokopiujący papier pozwala na zachowanie kopii dokumentacji i ułatwia zarządzanie procesami związanymi z personelem. Rozwiązania umów o pracę są ważnym narzędziem w zarządzaniu personelem i prowadzeniu dokumentacji kadrowej.
DRUKI KADROWE
format: A5
rodzaj papieru: samokopiujący
zastosowanie: druki kadrowe
oprawa: bloczek 40 kartek
druk: jednostronny (oryginał + kopia)
