INDYWIDUALNA LISTA PŁAC – P5H / P-5-H
- Format: 1/3 A3 – niestandardowy rozmiar, który może pomieścić więcej informacji i szczegółów, co jest istotne w przypadku listy płac.
- Rodzaj Papieru: Offsetowy – trwały papier, który umożliwia czytelne pisanie i przechowywanie dokumentu w dobrym stanie przez długi czas.
- Zastosowanie: Indywidualna lista płac jest pomocnym narzędziem w dziale kadr oraz w procesie zarządzania wynagrodzeniem pracowników. Służy do rejestrowania informacji o wynagrodzeniach, potrąceniach, dodatkach i innych aspektach związanych z płacami pracowników. Jest nieodzowna w procesie naliczania wynagrodzeń, rozliczeń podatkowych oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
- Treść: Lista płac zawiera pola do wpisania danych dotyczących każdego pracownika, takie jak imię, nazwisko, numer identyfikacyjny, podstawowe wynagrodzenie, dodatki, potrącenia, sumę do wypłaty oraz inne szczegóły wynagrodzenia. Może także zawierać miejsce na podpisy pracownika i osoby odpowiedzialnej za wypłatę.
- Oprawa: Bloczek na 50 kartek ułatwia przechowywanie wielu list płac w porządku i chroni je przed uszkodzeniami.
- Druk: Lista płac jest jednostronnie zadrukowana, co ułatwia wypełnianie informacji o wynagrodzeniach pracowników.
Indywidualna lista płac P5H / P-5-H jest niezastąpionym narzędziem w prowadzeniu ewidencji wynagrodzeń pracowników oraz stanowi istotny element pracy działu kadr. Pomaga w zachowaniu dokładności i przejrzystości w sprawach płacowych oraz ułatwia monitorowanie i kontrolowanie procesu wynagradzania pracowników.
INNE POMOCE EWIDENCYJNE
format: 1/3 A3
rodzaj papieru: offsetowy
zastosowanie: inne pomocne
oprawa: bloczek 50 kartek
druk: jednostronny
